【大专以上学历，毕业2年内，入职即进入试用期，享受全额试用待遇】

一、岗位职责

1、根据货物信息进行安排，保证信息的准确性与及时性；

2、协助上门客户进行发货提货，以客户服务为中心；

3、对货物信息进行跟踪，及时解决客户需要；

4、协助部门经理进行对账、内部管理与客户开发 

5、熟悉所有版块的操作和流程，能有效管理

二、任职要求

1、大专及以上学历（毕业2年内），物流管理、工商管理专业优先；

2、有志于从事物流管理等相关工作；

3、品行、学业优秀，勤奋踏实，具备较强自我发展意愿，抗压力强；

4、服从工作调派，执行力强。

三、培养模式

定向培养，实施4-9个月的理论加实践循环培训，专项实操，专人指导，月度考核，即时选拔。

四、培养学习内容

相关的物流理论及实操知识；市场拓展能力，沟通管理技能，团队协作能力等。

五、职业发展周期

储备干部（3-6个月）——网点主管（6-9个月）——网点经理（1-2年）

岗位职责：
1、网点日常管理及各项指标的落实完成。
2、负责个人及团队业绩指标的达成；
3、独立进行客户的开发与维护；
4、网点工作人员的技能培训和指导；
5、网点各项标准化及6S管理的落实，人员管理等；
任职要求：
2年以上同物流相关工作经验。

一.工作职责

1.负责收集、整理董事长和总裁办公会议材料；

2.负责公司重要的会议记录及会议纪要的整理；

3.协助董事长和总裁做好公司贵宾来往的接待工作；

4.负责公司印鉴及公司董事长、总裁私人名章的正确使用和妥善保管；

5.完成董事长、总裁交办的其他工作。

二、任职要求：

1.大专以上学历，文秘、行政管理、亚娱体育管理等相关专业，三年以上相关工作经验；

2.熟悉公司文档管理，熟练使用Office办公软件；

3.良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。

4.性格开朗，形象气质良好，大气大方。

一、工作职责

1、做出销售年度、月度计划，并合理分配任务指标，保障公司下达的业绩任务实现。

2、做好销售策划和销售布局安排，充分利用公司资源拓宽业务渠道。

3、指导和培训销售人员，提高团队销售水平和销售能力。

4、努力协调各项资源，处理好各项客诉和物流顺畅，保障落实销售下单和维持、提长销售。

5、作好业务合作的初审和参与大项目洽谈或招标工作，组织和跟办试运行工作，促成合作。

6、参与制定营销相关政策，提出建设性建议。

7、督促销售团队遵规守纪，管好团队。

8、督促销售人员做好月结客户结帐工作和客情维护工作。

9、合理预算销售费用并节约相关费用。

10、组织开展市场调研和市场信息收集工作，为公司营销决策提供参考。

11、不断探讨网上营业模式和操作方式，不断提升网上营业厅业务。

12、督促管理客户合同及档案，并建立建全各项规范。

13、对分公司的合作业务、月结客户业务和大客户试运行合格业务的价格及合作方式进行审核。

14、完成公司或上司下达的其他工作。

二、任职条件

1、35岁以上，条件优秀者可放宽条件限制。

2、大专以上学历，市场营销、物流管理、经济管理类专业。

3、3年以上同岗位工作经验。

4、具备一定的营销规划能力和规划实施能力；熟悉营销管理工作和团队管理能力；掌握沟通技巧和协调技巧。

一．工作职责

1、贯彻落实公司关于开展监察工作的要求和指示，负责制定有关监察工作的制度、流程规范并组织实施；

2、监督各项规章制度的执行，纠正部门在管理上存在的不正之风，协助相关职能部门制定和完善各项规章制度；

3、受理公司内部员工的检举揭发申诉，进行调查取证，查处管理人员的失职、违规违纪、侵害公司利益等行为；

4、负责监督和指导各管理中心质控部的工作，定期或不定期检查全公司网络内遵守与执行质量管理规定情况，并制定相应解决方案提高公司管理质量水平；

5、负责部门日常事务管理及对本部门员工的培训。

二．任职条件

1.大专以上学历，具有公安、法律专业知识；

2.五年以上快递公司行业工作经验，三年以上同等职位管理工作经验；

3.熟悉审讯、公安业务文书制作；具有敏锐的洞察力和较强的执行力，原则性强。；

4.核心技能要求：具有前瞻性战略规划，熟悉快递行业内部流程管理及监察工作操作流程，具有较强的沟通协调能力，执行力和目标化管理能力；

5.其他要求：公正律己、敬业及有较强的工作责任心，具备一定的法律知识（了解与本工作相关的管理专业的法律知识）。

一.工作职责

1.负责财务战略，财务核算体系，财务制度的制定，内部控制制度的设计；

2.负责制定公司资金运营计划，监督资金管理；

3.参与公司重要事项的分析和决策，为决策提供财务方面的分析和决策依据

4.负责公司战略预算的制定、监督预算的执行和考核情况

5.指导、监督、检查财务部门的各项工作；

6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

7.审核财务报表、提交财务报告；

8.组织财务队伍的培训；

9.完成董事长、总裁临时交办的其他任务。

二．任职条件

1.大专以上学历，10年以上财务工作经验；

2.精通财务管理知识和会计知识；熟悉经济法知识和税法知识；

3.熟悉计算机常用软件、财务软件的应用及操作；

4.持会计师、注册财务管理师资格证上岗。

5.有操作过全盘上市经验。

1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则；

2、建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施；

3、制定年（季、月）度审计工作计，组织对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；

4、全面审查各区域、部门、分公司财务资产情况和作业流程的执行情况；

5、定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计；

6、负责审计部团队的管理、人员培养等事宜

任职要求：

1、大专以上学历,审计学、会计学专业，8年以上相关专业，3年以上同岗位工作经验；

2、熟悉内部审计、财务、税务等专业工作，具备一定的亚娱体育管理、法律等综合知识；

3、较强的沟通协调能力和对突发事件的应变能力。

工作职责：

1、根据公司商业模式和发展战略，规划物流总体战略，并落实跟进，以结果为导向，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、拟定和完善公司物流运营管理制度和流程，包括业务流程、规章制度与操作规范等，使各部门工作高效运行；

3、对运输、仓储等环节进行成本控制；

4、完成董事长、总裁交办的其他事宜。 

任职要求： 
1、大专以上学历，10年以上工作经验，5年以上物流相关领域管理工作经验，有第三方物流管理工作经历者优先； 
2、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 
3、具备丰富的物流管理经验，能整合物流资源，熟悉物流方案设计 ，在物流行业有一定的客户资源者优先考虑； 
4. 具有良好的职业道德素养，责任心强，强烈的工作热情和良好的团队合作精神，独立工作能力强，能承受工作压力 ； 
5、较强的战略制定与实施能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

工作职责：

一、全面负责营业部日常管理工作；

二、按计划完成公司下达的业务目标及客服指标，客户关系的管理及业务开发；

三、执行公司管理制度，处理劳动关系、证照办理、年审等外联工作。

四、我司为第三方零担物流，投递简历请慎重。

任职要求：

一、大专及以上学历，2年同岗位的工作经验（3年以上同岗位经验者学历条件可放宽至高中、中专学历）；

二、品行端正，勤奋踏实，心态良好，责任心强；

三、服从工作调派，执行力强。